Verhalten systematisch und dauerhaft ändern: das 7 Punkte Programm
Zentrales Problem aller Massnahmen zum betrieblichen Gesundheitsmanagement ist die nachhaltige Veränderung des Lebensstils. Viele Programme erreichen ihre Zielsetzungen nicht bzw. verpuffen eher wirkungslos.
Unser Ansatz: Wir bedienen uns modernster wissenschaftlich fundierter Methoden aus der Verhaltensforschung, um eine nachhaltige Verhaltensänderung zu erreichen.
Unser Vorgehen:
- 1. Anlass der Maßnahmen zum Gesundheitsmanagement bzw. Zieldefinition durch Unternehmen.
- 2. Herstellen der Kooperation mit Partnern im Unternehmen (Betriebsärztlicher Dienst, Betriebsrat etc.)
- 3. Statuserhebung bzw. Ist-Analyse des Gesundheitszustandes – Gesundheitscheck und Psychodiagnostik
- 4. Empfehlungen zur Lebensstilmodifikation für das Unternehmen bzw. den einzelnen Mitarbeiter.
- 5. Entwicklung von Angeboten im Unternehmen (z. B. betriebseigenes Fitness-Studio, Ernährungsumstellung etc.)
- 6. Seminare bzw. Schulungen, für Mitarbeiter und Führungskräfte, zum Teil in Verbindung mit Krankenkassen.
- Bewegungsschulung*
- Psychische Gesundheit und Stressbewältigung – Seminare und Vorträge
- Konfliktmanagement – Seminare und Vorträge
- Mentale Fitness/Verhaltensänderung zur nachhaltigen
- Lebensstilmodifikation – Seminare und Vorträge
- Ernährungsverhalten
- 7. Re-Checks nach einer bestimmten Zeit (3, 6 oder 12 Monate). Bei Verbesserung Honorierung durch eine wie auch immer geartete Gratifikation.